发生劳动争议，如何举证？
发布日期：2024-02-23律师解答： 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌···
律师解答： 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌···
律师解答： 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解···
律师解答：（一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；（二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇···
律师解答：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳···
律师解答： 根据《女职工劳动保护特别规定》用人单位不得对孕期女职工降低工资、解除劳动或聘用合同。
律师解答： 用人单位将员工调岗后，员工不服从也不到岗的，若用人单位将其认定为旷工，并以旷工为由解除劳动···
律师解答： 劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 前···
律师解答：不可以。员工如不能胜任工作，用人单位在解除劳动合同前，应当对员工进行培训或岗位调整。且用人···
律师解答：用人单位不得滥用单方调岗的权利，应在合理范围内对员工进行调岗。“合理范围”：一看是否基于用···
律师解答： 若用人单位认为劳动者试用期内差强人意，用人单位需证明劳动者“不符合录用条件”，才能解除劳动···
