作者:张雯婷律师发布日期:2024-03-09 所属分类: 劳动工伤 阅读量:12
律师解答:
年终奖作为用人单位奖励劳动者的奖金,目前并无法律法规强制要求发放年终奖。
员工在发放年终奖前离职,公司到底还要不要发放年终奖呢,根据最高法某指导案例,对于离职员工是否还需要发放年终奖, 需要综合考虑员工的离职时间、离职原因、工作表现以及对公司的贡献度来决定。同时,公司可以依据公平原则,在劳动合同中细化离职能否取得年终奖的各类原因。
例如年终奖和绩效考核挂钩的,应明确设置年终奖的发放条件和标准,如果员工符合标准的,还是可以领取年终奖的。
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