调岗后员工不服从，用人单位能否认为其旷工？

律师解答：

       用人单位将员工调岗后，员工不服从也不到岗的，若用人单位将其认定为旷工，并以旷工为由解除劳动合同的，可能会被认定为违法解除劳动合同。

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