律师解答：
若犯罪行为发生在劳动合同履行期间：单位可以考虑依法解除劳动合同；
若犯罪行为发生在劳动合同签订之前：单位可以综合考虑劳动者是否存在虚假陈述、内部规章制度或劳动合同是否约定等因素，综合考虑是否解除劳动合同。
免责声明：本文系作者结合法律法规、相关裁判文书整合，仅代表个人观点，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、时效性不作任何保证，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若有涉及版权问题，请联系我们，我们将及时处理。文章中若涉及法律法规及国家政策请以最新国家颁布的法律法规为准。
注：对本站有任何建议或者有法律咨询的公众均可致电：185 0298 1693
