绩效制度未经公示，是否有效？

律师解答：

       并非用人单位制定的所有规章制度都必须经过民主程序才能生效。关于绩效制度目前实践中持有不同观点：

       1、认为必须要经过民主程序，并向劳动者公示才能发生效力。

       2、认为这属于用人单位自主管理的范畴，只要不违反法律法规，且已经过公示，则不需要经过民主程序。

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