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绩效制度未经公示,是否有效?

作者:张雯婷律师发布日期:2024-03-19 所属分类: 劳动工伤 阅读量:130

律师解答:

       并非用人单位制定的所有规章制度都必须经过民主程序才能生效。关于绩效制度目前实践中持有不同观点:

       1、认为必须要经过民主程序,并向劳动者公示才能发生效力。

       2、认为这属于用人单位自主管理的范畴,只要不违反法律法规,且已经过公示,则不需要经过民主程序。

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法律名词标签: 劳动纠纷
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