员工不胜任工作，用人单位可以随意调岗吗？

律师解答：

不可以。

员工如不能胜任工作，用人单位在解除劳动合同前，应当对员工进行培训或岗位调整。且用人单位还需要证明“是否协商一致”“如何不胜任工作”。

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