试用期内，用人单位可以任意解除劳动合同吗？

律师解答：

       若用人单位认为劳动者试用期内差强人意，用人单位需证明劳动者“不符合录用条件”，才能解除劳动合同。

       要看录用条件是否合法、明确、具体、客观；是否曾向员工送达、告知；是否具备明确的考核流程和考核结果；是否有充分事实证明其不符合录用条件；解除决定是否在试用期届满前做出。

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