如何确定和调整最低工资标准？
发布日期：2024-02-01律师解答：确定和调整最低工资标准，应当综合考虑以下因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用···
律师解答：确定和调整最低工资标准，应当综合考虑以下因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用···
律师解答：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作不能补休的，支付不低于工资20···
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因···
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节···
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的···
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、···
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病···
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或···
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者···
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重···
