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劳动者可以随时解除劳动合同的情形?

作者:张雯婷律师发布日期:2024-01-31 所属分类: 劳动工伤 阅读量:16

有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同


(一)在试用期内的; 


(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;


(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。


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法律名词标签: 劳动纠纷
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