作者:张雯婷律师发布日期:2024-02-01 所属分类: 劳动工伤 阅读量:15
律师解答:
确定和调整最低工资标准,应当综合考虑以下因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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《工伤保险条例》第十四条
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