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用人单位调岗后,员工拒不到岗,属于旷工吗?

作者:张雯婷律师发布日期:2024-03-01 所属分类: 劳动工伤 阅读量:32

律师解答:

       如果用人单位单方对劳动者进行调岗安排,劳动者不同意拒不到岗的,用人单位如果想以旷工为由与劳动者解除劳动合同,此时需要看调岗的安排是否与员工协商一致,或用人单位单方调岗具有合理性,否则不应轻易认定员工旷工,可能会被认定违法解除劳动合同


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法律名词标签: 劳动纠纷
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