作者:张雯婷律师发布日期:2024-01-31 所属分类: 劳动工伤 阅读量:19
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
注:对本站有任何建议或者有法律咨询的公众均可致电:185 0298 1693
上一篇:关于工作时间和休息时间的规定
下一篇:劳动法关于延长工作时间的规定
《工伤保险条例》第十四条
劳动者被采取强制措施,单位可以解除劳动合同吗?
劳动合同法适用哪些单位?
单位变更工作地点,劳动者能否“被迫离职”呢?
回到首页
联系电话
添加微信
律师简介
截屏,微信识别二维码
微信号:18502981693
(点击微信号复制,添加好友)
打开微信