绩效制度未经公示，是否有效？
发布日期：2024-03-19律师解答： 并非用人单位制定的所有规章制度都必须经过民主程序才能生效。关于绩效制度目前实践中持有不同观···
律师解答： 并非用人单位制定的所有规章制度都必须经过民主程序才能生效。关于绩效制度目前实践中持有不同观···
律师解答： 如果用人单位有明确的规章制度或者与劳动者在合同中约定，该约定通常会被认定有效，但如果双方没···
律师解答： 缴纳社保是员工和公司的法定义务，不能以任何形式予以规避，如果公司被裁定要求为员工补缴社保的···
律师解答： 根据《劳动法》规定，依法缴纳社保是用人单位和员工的法定义务，属于强制性规定；员工自愿放弃缴···
律师解答： 根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，用人单位招用外国人的，应当自办理就···
律师解答： 关于员工是否能根据之前的情况向公司索要年终奖，目前实践中也是有不同看法。 1、即便公司此前有···
律师解答：一、劳动者因下列原因提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿：（1）用人单位未按照劳动合···
律师解答：1、签订的书面劳动合同、入职offer等；2、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会···
律师解答： 年终奖作为用人单位奖励劳动者的奖金，目前并无法律法规强制要求发放年终奖。 员工在发放年终奖···
律师解答： 根据相关规定，非因员工原因，用人单位停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准···
