作者:张雯婷律师发布日期:2024-03-10 所属分类: 劳动工伤 阅读量:17
律师解答:
1、签订的书面劳动合同、入职offer等;
2、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的纪录;
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录;
5、考勤纪录;
6、工作群、钉钉等群聊信息;
7、其他劳动者的证言等。
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