作者:张雯婷律师发布日期:2024-03-15 所属分类: 劳动工伤 阅读量:16
律师解答:
根据《劳动法》规定,依法缴纳社保是用人单位和员工的法定义务,属于强制性规定;员工自愿放弃缴纳社保因违反强制性规定而无效。
用人单位没缴纳社保的,除了应当补缴以外,还要承担日万分之五的滞纳金。关于滞纳金是否完全由用人单位承担,实践中存在不同的观点。
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《工伤保险条例》第十四条
劳动者被采取强制措施,单位可以解除劳动合同吗?
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