用人单位停工，如何支付工资？

律师解答：

       根据相关规定，非因员工原因，用人单位停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付员工工资；超过一个工资支付周期的，用人单位可根据员工提供的劳动，按双方新的约定支付工资，但不得低于最低工资标准，如果没有提供劳动的员工，用人单位可以支付其生活费。

       实践中关于一个工资支付周期认定有所不同，有的地区认为用人单位的计薪周期即为一个工资支付周期；有的地区认为用人单位停工停产的第一个月即为一个工资支付周期。

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