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订立书面劳动合同,应该具备那些条款?

作者:张雯婷律师发布日期:2024-01-22 所属分类: 劳动工伤 阅读量:17

律师解答:

劳动者和用人单位在订立书面劳动合同时,应具备以下条款:

劳动合同期限;

工作内容;

劳动保护和劳动条件;

劳动报酬;

劳动纪律;

劳动合同终止的条件;

违反劳动合同的责任;

当事人双方约定的其他内容。

注:在订立劳动合同时不能违反国家相关法律法规。


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