订立书面劳动合同，应该具备那些条款？

律师解答：

劳动者和用人单位在订立书面劳动合同时，应具备以下条款：

劳动合同期限；

工作内容；

劳动保护和劳动条件；

劳动报酬；

劳动纪律；

劳动合同终止的条件；

违反劳动合同的责任；

当事人双方约定的其他内容。

注：在订立劳动合同时不能违反国家相关法律法规。

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