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公司未规定年终奖,员工能依据以往情况主张吗?

作者:张雯婷律师发布日期:2024-03-13 所属分类: 劳动工伤 阅读量:16

律师解答:

       关于员工是否能根据之前的情况向公司索要年终奖,目前实践中也是有不同看法。

       1、即便公司此前有发年终奖,但也不能强制公司发放年终奖;

       2、如果公司无法证明员工不符合年终奖发放条件,则应结合员工工作情况,年终奖发放惯例来确定,公司应向员工支付的年终奖金额。


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法律名词标签: 劳动纠纷
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