特殊工时制的员工能否主张加班费呢?
发布日期:2024-03-07律师解答: 1、对于不定时工作制员工,用人单位无需支付延时加班费和休息日加班费,但对于法定节假日加班工···
律师解答: 1、对于不定时工作制员工,用人单位无需支付延时加班费和休息日加班费,但对于法定节假日加班工···
律师解答: 对于加班费的计算基数目前没有明确的法律规定,目前实践中的审理观点如下: 1、部分地区允许用人···
律师解答: 如果劳动合同到期,用人单位不愿意续签劳动合同或用人单位降低劳动条件续签而劳动者不同意的,此···
律师解答: 用人单位无故拖欠工资或者克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令其限期支付,如果工资低于当···
律师解答: 用人单位对员工病假申请应当审批,员工提供真实的病例、诊断证明等情况,证明员工确实因生病需要···
律师解答: 员工医疗期满后,如果员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他岗位工作时,用人单位···
律师解答: 医疗期指:企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患···
律师解答: 如果用人单位在规章制度内规定劳动者逾期未休年假的,则年假作废,该规定是否有效呢? 此时应当···
律师解答: 如果员工向单位申请休年假时,一般情况下,用人单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人···
律师解答: 如果用人单位单方对劳动者进行调岗安排,劳动者不同意拒不到岗的,用人单位如果想以旷工为由与劳···