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用人单位克扣工资的法律后果?

作者:张雯婷律师发布日期:2024-03-06 所属分类: 劳动工伤 阅读量:29

律师解答:

      用人单位无故拖欠工资或者克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令其限期支付,如果工资低于当地最低工资标准的,应当要求其补齐,如果用人单位不支付的,可以责令用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准,向劳动者加付赔偿金。

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法律名词标签: 劳动纠纷
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