用人单位克扣工资的法律后果？

律师解答：

      用人单位无故拖欠工资或者克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令其限期支付，如果工资低于当地最低工资标准的，应当要求其补齐，如果用人单位不支付的，可以责令用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

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