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特殊工时制的员工能否主张加班费呢?

作者:张雯婷律师发布日期:2024-03-07 所属分类: 劳动工伤 阅读量:16

律师解答:

      1、对于不定时工作制员工,用人单位无需支付延时加班费和休息日加班费,但对于法定节假日加班工资,各地意见不同;

      2、对于综合计算工时制的员工,经综合计算实际工作总时间超过总标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按150%的标准支付加班费,如果在法定节假日加班的,应当按300%标准支付加班费。


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法律名词标签: 劳动纠纷
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