特殊工时制的员工能否主张加班费呢？

律师解答：

      1、对于不定时工作制员工，用人单位无需支付延时加班费和休息日加班费，但对于法定节假日加班工资，各地意见不同；

      2、对于综合计算工时制的员工，经综合计算实际工作总时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按150%的标准支付加班费，如果在法定节假日加班的，应当按300%标准支付加班费。

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