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劳动者被采取强制措施,单位可以解除劳动合同吗?

作者:张雯婷律师发布日期:2024-04-13 所属分类: 劳动工伤 阅读量:13

       根据《劳动合同法》规定,用人单位在劳动者被依法追究刑事责任后,可以解除劳动合同。而被追究刑事责任的,是指劳动者经过人民法院判决有罪。

       因此,如果劳动者仅仅是被采取强制措施的,尚未被追究刑事责任,用人单位无权根据《劳动合同法》规定,与劳动者解除劳动合同。不过可以在劳动者被采取限制人身自由的强制措施期间,暂停劳动合同履行。

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