劳动者被采取强制措施，单位可以解除劳动合同吗？

       根据《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者被依法追究刑事责任后，可以解除劳动合同。而被追究刑事责任的，是指劳动者经过人民法院判决有罪。

       因此，如果劳动者仅仅是被采取强制措施的，尚未被追究刑事责任，用人单位无权根据《劳动合同法》规定，与劳动者解除劳动合同。不过可以在劳动者被采取限制人身自由的强制措施期间，暂停劳动合同履行。

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