双方都无法证明工资标准，工资如何认定？

        若劳动者和用人单位对工资金额都无证据证明时，一般会让用人单位对是否发放工资及发放工资金额进行举证，若都无法举证的话，则有集体合同的，参照集体合同处理，可以适用同工同酬，没有集体合同的，适用国家有关规定。

       

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十八条 

       劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

免责声明：本文系作者结合法律法规、相关裁判文书整合，仅代表个人观点，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、时效性不作任何保证，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若有涉及版权问题，请联系我们，我们将及时处理。文章中若涉及法律法规及国家政策请以最新国家颁布的法律法规为准。

注：对本站有任何建议或者有法律咨询的公众均可致电：185 0298 1693