试用期不符录用条件，能否解除劳动关系？

用人单位以劳动者在试用期不符合录用条件，欲解除劳动关系的，应同时满足以下情形：

1、用工之前以告知劳动者录用条件

2、录用条件要符合劳动者岗位、工作能力等

3、证明劳动者不符合录用条件，并在试用期届满之前通知到劳动者

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》

　第三十九条　

        劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

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