作者:张雯婷律师发布日期:2024-03-25 所属分类: 劳动工伤 阅读量:18
律师解答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工离职的,单位应当在解除劳动合同时出具终止或解除劳动合同证明,并在15日内为员工办理档案和社保关系转移手续。
单位无权以员工未完成工作交接为由不予办理离职手续。即使员工确未办理交接手续的,此时单位仍然可以要求员工离职后配合单位完成离职交接工作,且员工不办交接给用人单位造成损失的,可以要求员工赔偿。
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