作者:张雯婷律师发布日期:2024-01-27 所属分类: 劳动工伤 阅读量:18
根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,而文艺、体育和特种工艺可以招聘未满16周岁的未成年人,但需保障其受教育的权利。
相关法条:
《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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