居家办公受伤，算工伤吗？

律师解答：

       如果员工居家办公受伤，此时需要看事故发生是否属于在工作时间、工作场所、因工作原因来考察。

       员工在家办公，其经常居住地应认定为工作场所；

       对于居家办公，工作时间相对弹性，对于是否属于工作时间，此时应当结合线上打卡记录、电话、微信沟通工作记录等有效证据来综合认定。

       对于工作原因判断，需要排除员工在家因其他事务受伤的可能性，如无法排除的，应作出有利于员工的认定。

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