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用人单位能否调整劳动者的工作时间?

作者:张雯婷律师发布日期:2024-02-29 所属分类: 劳动工伤 阅读量:20

律师解答:

        某段时间,“996”的工作时间名词风靡网络,到底用人单位能否直接调整员工的工作时间呢?

        一般情况下,如果公司实行的标准工时制,不能随意调整员工工作时间,如果公司确实因为业务发展,需要调整员工的工作时间为弹性工作时间,则需提前与员工协商沟通并告知,且不能损害员工的实质性权益。


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法律名词标签: 劳动纠纷
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