用人单位能否调整劳动者的工作时间？

律师解答：

        某段时间，“996”的工作时间名词风靡网络，到底用人单位能否直接调整员工的工作时间呢？

        一般情况下，如果公司实行的标准工时制，不能随意调整员工工作时间，如果公司确实因为业务发展，需要调整员工的工作时间为弹性工作时间，则需提前与员工协商沟通并告知，且不能损害员工的实质性权益。

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