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用人单位在那些情况下可以单方面解除劳动合同?

作者:张雯婷律师发布日期:2024-01-22 所属分类: 劳动工伤 阅读量:16

律师解答:

员工在试用期间被证明不符合录用条件的;

员工在工作中严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

员工在工作中严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。


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