作者:张雯婷律师发布日期:2024-02-11 所属分类: 劳动工伤 阅读量:19
律师解答:
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
注:对本站有任何建议或者有法律咨询的公众均可致电:185 0298 1693
下一篇:劳务派遣的适用岗位