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什么情况下可以责令用人单位支付加倍赔偿金?

作者:张雯婷律师发布日期:2024-02-04 所属分类: 劳动工伤 阅读量:18

律师解答:

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 


(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 


(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;


(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;


(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。


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法律名词标签: 劳动纠纷
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