劳动合同应具备什么条款？

劳动合同应当以书面形式订立，并约定工作内容，劳动期限，劳动报酬，劳动保护和劳动条件，劳动纪律，违反劳动合同的责任，劳动合同终止的条件等。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》

第十九条 

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件； 

（四）劳动报酬； 

（五）劳动纪律； 

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。 

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 

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