用人单位为了维护公司正常经营管理，若制定了有关规章制度，且不违反法律规定，并已通过民主程序向劳动者公示后，对违反规章制度的劳动者进行罚款的，可以合理支持。
一般情况下用人单位经济惩罚措施超过劳动者月标准工资10%的不予支持。
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