用人单位调岗后，员工拒不到岗，属于旷工吗？
2024-03-01律师解答： 如果用人单位单方对劳动者进行调岗安排，劳动者不同意拒不到岗的，用人单位如果想以旷工为由与劳···
律师解答： 如果用人单位单方对劳动者进行调岗安排，劳动者不同意拒不到岗的，用人单位如果想以旷工为由与劳···
律师解答： 某段时间，“996”的工作时间名词风靡网络，到底用人单位能否直接调整员工的工作时间呢？ 一般情···
律师解答： 如果用人单位与劳动者在劳动合同中笼统约定加班费金额为某一固定数额的，应当注意：同时约定好该···
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律师解答： 如果公司在规章制度约定了超过法律规定的加班时间，该规定大概率会被认定为无效。如果公司基于生···
律师解答： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动者的工作时间，用人单位安排加班···
律师解答：1、将规章制度制成书面文本，要求劳动者签字确认；2、对新入职员工或新制定的规章制度及时进行员···
律师解答： 仲裁申请书应当载明下列事项：（一） 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单···
律师解答： 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动···
律师解答：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人···
