单位变更工作地点，劳动者能否“被迫离职”呢？
2024-04-01根据《劳动合同法》规定，没有明确的法规规定单位变更工作地点属于员工可以主张被迫离职且索要经济补偿的法···
根据《劳动合同法》规定，没有明确的法规规定单位变更工作地点属于员工可以主张被迫离职且索要经济补偿的法···
律师解答： 并非用人单位制定的所有规章制度都必须经过民主程序才能生效。关于绩效制度目前实践中持有不同观···
律师解答： 如果用人单位有明确的规章制度或者与劳动者在合同中约定，该约定通常会被认定有效，但如果双方没···
律师解答： 缴纳社保是员工和公司的法定义务，不能以任何形式予以规避，如果公司被裁定要求为员工补缴社保的···
律师解答： 根据《劳动法》规定，依法缴纳社保是用人单位和员工的法定义务，属于强制性规定；员工自愿放弃缴···
律师解答： 根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，用人单位招用外国人的，应当自办理就···
律师解答： 关于员工是否能根据之前的情况向公司索要年终奖，目前实践中也是有不同看法。 1、即便公司此前有···
律师解答：一、劳动者因下列原因提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿：（1）用人单位未按照劳动合···
律师解答：1、签订的书面劳动合同、入职offer等；2、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会···
律师解答： 年终奖作为用人单位奖励劳动者的奖金，目前并无法律法规强制要求发放年终奖。 员工在发放年终奖···
