用人单位发布招聘广告应注意的内容

律师解答：

       1、招聘广告中一般应包括公司简介、岗位名称、工作地点、具体工作职责、薪资范围以及是否有职业危害因素。

       2、如用人单位系通过劳务派遣、外包等形式招聘、应明确用工方式类型，避免求职者解读为“直接雇佣”；

       3、用人单位应在招聘广告中明确职位的有效期，减少后期的管理成本。

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