《工伤保险条例》第十四条
发布日期：2024-10-09职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）···
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）···
根据《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者被依法追究刑事责任后，可以解除劳动合同。而被追究刑事责任的，···
根据《劳动合同法规定》，我国境内的起亚、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立···
根据《劳动合同法》规定，没有明确的法规规定单位变更工作地点属于员工可以主张被迫离职且索要经济补偿的法···
律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工离职的，单位应当在解除劳动合同时出具终止或解除劳···
律师解答： 1、是在从事职业活动中产生的，且必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病因···
律师解答： 实践中需要看员工上下班“绕路”是否在合理范围内，例如因道路拥堵、道路施工、突发事件等客观原···
律师解答： 如果遇到公司不发工资的情况，应当尽快收集公司拖欠工资的证据，此时可以选择到劳动监察大队投诉···
律师解答： 根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮···
律师解答： 如果员工居家办公受伤，此时需要看事故发生是否属于在工作时间、工作场所、因工作原因来考察。 ···
