离职后，发现职业病是否可以申请工伤认定？

律师解答：

         曾经从事接触职业病危害作业，当时没有发现患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。

        曾经从事接触职业病危害作业的，当时没有发现患职业病，解除或终止劳动关系后诊断出职业病的，应当由职业病诊断证明书中载明的用人单位承担工伤保险待遇；

        如果当时参加工伤保险的，其工伤保险待遇分别由工伤保险基金和用人单位支付。

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